一、弹簧拉压力试验机的技术参数
1. 手动立式机台型号(Model):FPA-500
2. 主机最大承载负荷力:500N
3.测力传感器量程:50N(可以根据实际样品测试需旅兄要合理选择)
4.有效测力范围:4%-100%;
5.高精度高分辨率,准确度0.5级
6.N(牛顿)、kgf(公斤)、lbf(磅)三种单位可供选择、并相互换算
7. 峰值保持功能。保持峰值显示直至手动磨腔清拆游袭零;
特大记忆储存功能——888个测试值存储
8.行 程(stroke):70 mm;可调节高度(0-200mm)
9.机台尺寸(Dimension):200*160*540mm
10.重量(Gross weight):12 Kg
11.电源: AC 220V ;
不请自来!
关于楼主所问,试验机老二认为弹簧拉压试验机的技术参数如下:
1、主机最大承载负荷力:500N
2、测力传感器量程:50N(可以根据实际样品测试需要合理选择)
3、有效测力范围:4%-100%;
4、饥坦高精度高分辨率,准确度0.5级
5、N(牛顿)、kgf(公斤)、lbf(磅)三种单位可供腔凳选择、并相互换算
6、 峰值保持功能。保持峰值显示直至手动清零;
特大记忆储存功能——888个测试值存储
7、行 程(stroke):70 mm;可调节高度(0-200mm)
8、机台尺寸(Dimension):200*160*540mm
9、重量(Gross weight):12 Kg
10、电源: AC 220V ;烂圆桐
11、手动立式机台型号(Model):FPA-500
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二、请问广东华菱机械有限公司在韶关有分公司和培训基地吗?只是通过电话面试就录取了。
“广东华菱机械有限公司”在韶关不存在所谓的“分(子)公司”、“人事部/行政部门”、“培训基地(培训中心、培训机构)”等机构,极有可能是传削分子所冒充或者是捏造的!
如果你遇到以下情况,请立即提高警惕,以免进一步上当受骗:
1、接到自称是“某某国企、某某集团、某某名企、某某外企”的电话,来电显示是来自“广东韶关(广东最不发达的地区之一)”的手机号码、或者是小灵通(固话);
2、对方声称在网上看到你的简历,邀请你进行所谓的“电话面试”(远程面试、电话录音)、“个人资料登记”,并(重点)询问你以下问题:
你是否是外地户口(外地人)、非韶关人;
你是否在韶关有亲朋;
你是否是应届毕业生(没有社会经验、工作经验)
你是否能独立报道(没有亲朋在附近)
3、当场或者是过几天告知你已经被“录用/录取”,要求你携带行李到韶关“某某工业园”“某某新区”“某某大道”进行“数周”或者是“数月”不等的所谓的“培训”;
4、提供“高薪待遇”(带薪培训、报销费用、包吃住、几房几厅、空调宽带等)、“专人专车接送”(要求提供车次、时间,派“某某主管”、“某某专员”亲自到车站“接送”)
5、常见的“培训”地点:一般为“培训基地”,也有谎称是“培训机构”、“分公司”、“人事部”的所在地;
以韶关来举例,主要是远离市区的偏远地带,主要有以下几种:
(1)市属郊区,如北江科技园、南郊民营工业园、粤北工业开发区、沐溪工业园等;
(2)县市级郊区,如始兴工业园、(曲江)白土工业园、乐昌工业园、乳源工业园、新丰工业园、南雄精细工业园、翁源官渡开发区等;
(3)某某新区:如芙蓉新区等
(4)某某大道:马坝大道、西联大道、韶南大道等
若符合上述描述的,百分百是骗子,绝大多数是传削!
“在外地的没有社会经验的求职者”(重点),特别是“应届毕业大学生”(重点/高危人群),最容易受到传削分子的目标和引诱;
世上没有不劳而获的事情,请不要轻易相信他人的花言巧语,以免自投罗网,落入陷.阱!
建议你:
1、登录该公司官方网站,绕开骗子留下的联系方式,根据网站上提供的联系方法,与总部进行核实;
2、可拨韶关区号(韶关区号是0751)+114,核查来电(固话);
3、可拨韶关区号+12315,核查分公司注册等信息,或者登录韶关工商红盾网进行查询!
三、新利实业(深圳)有限公司在广东韶关的地址?让我去培训,会不会是骗人的?有没有人遇到过这样的问题?急
如果你是非韶关户籍的应届毕业生,没有亲朋好友在韶关,遇到了以下情况:
1、接到了是手机号码的来电,自称是“某国企、某名企、某集团、某外企等”;
2、对方需要对你进行电话面试、远程面试、个人资料登记(包括家庭情况、亲朋好友),但你没有向该公司投递过简历;
3、允许你通过面试之后,对方声称在韶关某地(某工业区/园、某新区、某大道、各县市区等)有人事部、办事处、培训基地等,要求你携带个人行李到指定地点参加培训;
4、对方声称提供带薪培训、几房几厅、空调宽带等等高薪待遇,稍后会派人(某主管、某经理、某专员)到车站接你
以上皆是传削惯用伎俩,请勿相信,以免上当!
四、我是广东韶关,公司有个员工因违规操作受了工伤,经鉴定是九级,现如何赔偿?工人有无承担责任?
1、工伤不追究受害人的责任问题,赔偿标准为本人前十二个月的平均工资乘以十二个月的伤残补助金(九级标准为12个月)
2、工人因违章操作你可以按照公司的规章制度对其进行处理