在厂里上班 厂里不给交保险 受了伤怎么办

一、在厂里上班 厂里不给交保险 受了伤怎么办

在厂里上班，厂里不给交保险，受了伤怎么办？

工作安全和保障是每个员工都应该关注的重要问题。然而，在我们的职业生涯中，意外和伤害是无法完全避免的。当我们在一家不提供保险的厂里工作时，一旦受伤，我们可能会陷入困境中。那么，如果你在厂里上班，但厂方不给你提供保险，你应该怎么办呢？在本文中，我将探讨这个问题并提供一些建议。

首先，让我们明确一点：如果你在厂里上班，但厂方不给你交保险，这是不合法的。根据劳动法规定，雇主有义务为雇员提供工伤保险，以保障员工的权益。如果你发现自己所在的厂不提供保险，你需要采取一些行动来保护自己。

1. 了解法律法规

作为职工，了解自己的权益和法律法规是非常重要的。你应该仔细阅读劳动法，并了解雇主的义务和你作为雇员的权益。劳动法明确规定了工伤保险的相关条款和规定，你应该了解这些内容，以便在需要时能够维护自己的权益。

2. 与雇主沟通

如果你发现自己所在的厂不提供保险，第一步是与雇主沟通。尽量以友好和合作的方式提出你的关切，并要求雇主提供合法的工伤保险。你可以列出相关的法律条款和规定，向雇主解释为什么你有权享受保险。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量避免情绪化的言辞。

如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以寻求帮助和支持。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

每个地区都有劳动监察部门，负责监督劳动法的实施。如果你在厂里工作但未获得工伤保险，你可以向劳动监察部门投诉。提供足够的证据和相关资料，让他们了解你的情况。他们会对你的投诉进行调查，并采取必要的行动来保护你的权益。

在与劳动监察部门合作时，你需要配合他们的调查，并提供准确和全面的信息。他们可能会要求你提供相关的证据，以支持你的投诉。与部门的合作是维护自己权益的重要一步。

4. 考虑法律诉讼

如果以上措施都没有解决问题，你可能需要考虑采取法律诉讼的方式来维护自己的权益。你可以咨询律师，了解你的权益和法律选项。律师可以帮助你评估案件的可行性，并为你提供法律援助。

通过诉讼，你可以向法院提起诉讼，要求雇主提供工伤保险并赔偿你的损失。法院将会依据相关的证据和法律判断你的案件。然而，法律诉讼可能是个漫长而复杂的过程，你需要清楚地了解其中的风险和责任。

结语

在厂里上班，但却没有工伤保险是一种违法行为。如果你发现自己所在的厂不提供保险，你有权采取一些措施来保护自己的权益。了解法律法规、与雇主沟通、寻求劳动监察部门的帮助以及考虑法律诉讼，都是维护自己权益的重要步骤。

无论发生什么情况，记住保持冷静和理性是非常重要的。和解的途径有时可能是解决问题的最佳方法。

二、在苏州厂里上班厂里办的保险公积金密码是多少

在苏州厂里上班，让我们一起来了解一下在厂里办理保险和公积金的情况以及密码设置。

保险

作为在苏州厂里上班的员工，你将享受到全面的保险福利。保险是雇主提供给员工的一种福利措施，旨在保障员工在工作和生活中的安全和健康。

苏州厂里的保险计划包括以下几个方面：

• 医疗保险：苏州厂里提供全面的医疗保险，覆盖员工及其家属。这包括门诊和住院治疗，手术费用以及处方药品费用等。要办理医疗保险，请向人力资源部提交申请。
• 意外伤害保险：工作中发生的意外伤害是无法预料的，但你可以在苏州厂里获得意外伤害保险的保障。这项保险将保障你在工作时间内受伤时的医疗费用和所需的康复治疗。
• 养老保险：苏州厂里会为员工缴纳养老保险金。养老保险是为了保障员工在退休后的生活质量，确保他们能够获得稳定的养老金。
• 失业保险：失业保险旨在帮助员工在失业期间维持基本生活。如果你因各种原因失去工作，你可以向苏州厂里申请失业保险金。
• 工伤保险：工伤保险为员工提供了在工作期间因事故或职业病导致的伤害风险的保障。如果在工作中受伤，你可以向苏州厂里申请工伤保险。

公积金

公积金是为了帮助员工在退休后能够有保障的生活，也是一种重要的福利措施。在苏州厂里上班，你也可以享受到公积金的福利。

苏州厂里的公积金政策如下：

• 公积金缴纳比例：苏州厂里根据国家相关政策规定，会按照一定比例从你的工资中扣除并缴纳公积金。公积金缴纳比例根据你的薪资情况而定。要查询你的公积金缴纳比例，请与人力资源部联系。
• 公积金账户：一旦你加入苏州厂里，会为你开设一个公积金账户，用于存放你的公积金缴纳额。你可以通过登录苏州厂里的员工自助平台来查看你的公积金账户余额以及交易记录。
• 公积金提取：根据政策规定，在特定条件下，你可以申请提取公积金。比如在购买房屋、装修房屋、支付子女教育费用或遇到紧急情况时等。苏州厂里将为员工提供相关申请流程和支持。
• 密码设置：为了保护你的公积金账户安全，苏州厂里要求你设置一个密码来访问你的公积金账户信息。密码应包含字母、数字和特殊字符，并且建议定期更换密码以确保账户安全。

以上就是在苏州厂里上班所涉及的保险和公积金的相关情况和政策。作为员工，确保你了解这些福利措施，以便在需要时能够充分利用。

三、厂里招聘正式工当天上班吗？

不是，厂里招聘正式工不是当天上班，工厂招聘员工都是有具体流程的，首先部门会通知人事不能需要招聘哪些员工，人事部门在通过渠道招聘员工，工人来面试的时候车间会面试他的能力经验，通过面试就会告知人事部门，人事部门就会验证工人的身份信息，还需要让工人去体检，还要进行上岗培训。

四、玻璃厂里上班是特种工吗？高温？

不见得个个是特种工，需要看你在什么岗位！自己好好努力吧！这是一门技术活、加油哦、

五、厂里上班的文案？

为了生活去一家厂里上班，虽然是累了点，但还是开心的，因为工资待遇不错，对于一个打工的我感到很满足。工资待遇不错累点是无所谓的，为自己加油！

六、在厂里上班突发疾病厂里怎么赔偿？

一般是老板会看你个人的家庭状况，相对的做出一些补偿另外就是还要查看你到底是不是因为工作而产生的疾病？还是你本身自己就带病，有一些厂里面是给员工买了保险的，如果出现意外就只有保险公司赔了

七、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿？

申请工伤啊！还能怎么办，要不就看了多少，报销也行

八、在厂里上班离职了还在交保险怎么办

在厂里上班离职了还在交保险怎么办

对于许多在工厂工作的人来说，离职之后是否还需要继续交纳保险费用是一个比较常见的问题。下面我们将探讨这个问题，并为大家提供一些建议。

了解劳动保险制度

在回答这个问题之前，首先我们需要了解一下劳动保险制度的相关规定。根据我国现行的劳动法律法规，雇主有义务为员工缴纳基本工伤保险、基本医疗保险和基本养老保险。

基本工伤保险主要覆盖工伤事故和职业病，如果员工在工作期间发生了工伤，可以享受相关救济和医疗费用报销。

基本医疗保险包括城镇居民基本医疗保险和职工基本医疗保险，其主要目的是为参保人提供基本的医疗保障。

基本养老保险则是为员工的离退休生活提供一定的经济保障。

离职后保险费用的处理方式

一般情况下，离职之后如果没有及时找到新的工作，仍然可以继续享受劳动保险的待遇，只是缴纳方式和缴纳对象会有所不同。

根据规定，离职后可以选择缴纳个人工伤保险、城镇居民基本医疗保险和个人养老保险。

个人工伤保险是为了弥补离职后工伤事故发生时的损失。缴纳这项保险可以让你在发生工伤时享受相关的待遇。

城镇居民基本医疗保险则是为了保障个人基本的医疗需求。在缴纳此项保险后，你可以享受到相关的医疗费用报销。

个人养老保险是为了给离退休人员提供一定的经济保障。缴纳此项保险后，在达到退休年龄时，你可以享受到离退休金。

注意事项

离职后继续交纳保险费用有一些需要注意的事项：

• 及时办理转移手续：离职之后，你需要尽快办理相关的保险转移手续。这样可以确保你在离职后仍然享受到保险的待遇。
• 关注缴费期限：离职后如果选择继续缴纳保险费用，一定要注意缴费期限。及时缴费可以确保你的保险权益不受影响。
• 了解保险政策规定：不同地区的保险政策可能会有所不同，你需要了解当地的具体规定，以便正确处理保险费用。
• 咨询专业人士：如果对保险问题有任何疑问，你可以咨询相关的专业人士，以获得更准确的信息和建议。

总之，在厂里上班离职之后，你仍然可以继续交纳保险费用，以保障自己的基本权益。但是，在办理相关手续时一定要注意及时性，并且了解当地的保险政策规定，以免发生不必要的麻烦。

希望上述的信息对你有所帮助，祝您一切顺利！

九、从来没去厂里上班，厂里怎么样？

大多数的工厂都是十二小时两班倒，工资算法有计时制和计件制，计时制是基本工资+加班费+夜班补贴，有些岗位有岗位补贴，绩效奖金，普通工人一个月下来综合工资大概四千多点。

计件制有的是保底+计件工资，夜班基本没有补贴，也没有其他的奖金，反正就是多劳多得，但是如果你做的太多，工资太高了，很有可能会被降单价，导致收入降低。

管理方面一般大厂比较严格，小厂相对宽松，但是大厂比较正规，给员工买社保，小厂一般不买。

上升空间的话大厂有一定的上升空间，小厂基本没有。总之，进厂的话并不是一个很好的选择

十、厂里上班怎么保护自己的手？

厂里上班要想保护好自己的双手，首先应该按照操作流程规范操作仪器，防止手指受伤，其次，要每天坚持佩戴手套或者是手指套，以免在组装电脑的时候手被锋利塑料片割伤，最后，应当在休息的时候多用温水洗洗手，最好涂上护手霜，如此才能保护好手。