发月饼讲话？

一、发月饼讲话？

金风送爽，硕果飘香。又是一年中秋月圆时。在这个人人企盼团圆、庆祝团圆的温馨佳节，公司中秋发月饼给员工福利，希望大家过一个美好的中秋节。

说话除了祝愿，还要对公司适当的说话，表达自己对公司的美好前景的希冀与祝愿。这样，整个公司，也会因此而更具凝聚力，这也是老板所希望看到与听到的。

二、威利发月饼

威利发月饼

介绍

威利发是一家历史悠久、成就非凡的月饼品牌。拥有超过50年的制作经验，威利发以其独特的口感和精湛的工艺享誉全球。每年中秋节时，威利发的月饼都成为人们必不可少的节日礼品和美食。

传统与创新

威利发月饼融合了传统的制作方法和现代的创新理念。它们精心制作，承载着浓厚的文化底蕴。无论是传统口味的莲蓉月饼，还是创新口味的巧克力月饼，威利发都能够满足不同人群的口味需求。

选材与工艺

威利发严格选用高品质的原材料，确保每一款月饼都具有独特的味道和香气。他们注重细节，从每个步骤中提取最好的味道。制作过程中，经验丰富的师傅们手艺精湛，将传统的工艺与现代的技术相结合，使得威利发的月饼始终保持高品质。

全球受欢迎

威利发的月饼不仅在本地深受欢迎，而且赢得了国际市场的认可。他们的月饼不仅销往亚洲各个国家，还远销欧美等地区。无论是亲朋好友聚会还是商务送礼，威利发的月饼都成为了独特的选择。

品牌价值观

威利发一直秉承着“传承与创新”的品牌价值观。他们致力于保护和传承中国传统文化，并与现代社会相结合。威利发相信，品质是他们成功的关键，他们将继续不懈努力，提供令人满意的产品。

购买方式

威利发的月饼可以通过多种方式购买。您可以直接前往他们的门店，亲自挑选您喜欢的口味和款式。此外，他们还提供网上购物服务，方便快捷。您只需登录他们的官方网站，选择您心仪的月饼，即可下单购买。

结尾

威利发月饼一直以它独特的魅力吸引着人们的注意。无论是味道、外观还是包装，威利发都以高品质和精致形象闻名于世。在今后的岁月里，威利发将继续传承和创新，为人们带来更多美味和惊喜。

三、看待中秋国庆双节，公司给正式员工发月饼，而不给实习生发月饼？

看入职时间，某一时间点后入职的可能没有，例如我们公司每年都有个固定的定月饼的时间，在定月饼前入职的有，之后的没有，这个时间点不会是发月饼的那个时间点。

四、买月饼发说说？

1.中秋节到了，要让自己买一块月饼，只有这样才能体验所有节日的甜蜜！

2.我的身边没有任何的亲人，也没有家人，中秋节买一块月饼，让自己独自享受这一份美味！

3.中秋节买月饼，让自己回她娘家，让自己走亲访友，只有这样才能体现生活所有的美满的意义！

五、枣泥月饼发苦？

略带苦味主要原因是含水量造成的，为了便于保存，包装中的枣含水量控制在5%左右，由于水分减少而枣皮干，容易出现苦味。

而散装的含水量都达10-15%，口感好但不易保存，极易发霉，所以在食用包装的枣之前，可先将枣用清水浸一浸，使其回软，再蒸煮，或直接煲汤就不会苦了。

六、医院发月饼文案？

1.这大概就是我所有的美好医院发的月饼，让我感觉医院始终能在乎我们的内心！

2.我觉得医院就是那么的贴心，就是有领导关怀着我们医院发的月饼，让我觉得一切都是那么的幸福而甜蜜！

3.这大概就是我人生当中最快乐的时光，医院发的月饼，让我觉得收获更多的甜蜜！

七、做月饼发什么？

做月饼用的是死面，不能用发面。发面做出来的月饼不好吃，做月饼只能用死面或者做月饼，还可以用南瓜和白面揉合起来的面团，去做月饼。也可以用山药和面粉揉起来的面团，做月饼，但是都不要去发。只要把这些材料融合成一个光滑的面团，就可以做月饼啦。

八、中秋节，怎么给员工发月饼，才不算鸡肋？

中秋发月饼，对很多行政来说成了一件很“鸡肋”的事情。

发月饼，很多员工不喜欢吃，在背后说“公司干嘛给我买月饼呢，我又不吃 ，还不如直接把买月饼的钱给我呢”。

不发月饼，很多员工又说“公司真小气，中秋节连一盒月饼都不舍得发，别人家的公司不仅发月饼还有XXXXXXXXXXXXXX……公司行政也不知道干啥的，一点月饼的福利都争取不下来”。

你看，这月饼发也不是，不发也不是，钱花了，却得不到员工一点感谢。

收不到预期的激励效果，还会让老板对行政工作不满意。

因此行政一定要记住，如果你给的东西不能让员工兴奋，那么就是在做吃力不讨好的活。

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月饼还是要发的

节日就要有节日的气氛，况且中秋还是中国文化中最重要传统的节日之一。

所以月饼还是要发的，因为重要的不是月饼而是发月饼带来的仪式感，以及通过仪式感给员工带来的激励效果。

仪式感重要吗？当然！

《小王子》里说：仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一个时刻与其他时刻不同。

正是这某一刻的不同，就有可能给人留下一个较为深刻的印象。

如果按上文中某员工说的“不发月饼，直接发钱”这样做好不好。对员工来说，可能一时爽了，但是事后恐怕没有一个员工会记得原来公司有这一二百块钱的员工福利。

月饼怎么发？

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既然月饼是必须的，那么如何给员工发月饼才能让其发挥出超“月饼”的价值呢?

首先，我们要明确通过给员工发月饼我们要达到什么目的？

一、激励员工

二、宣传公司

保证福利有激励效果的三大原则，一是难忘，二是话题，三是传播原则。

作为行政来说，要让福利发挥激励作用，不在于福利贵不贵，福利多不多，更多的在于用不用心。

要让福利用心，就要将福利用在“点”上，就是要站在员工的立场上去考虑问题。

中秋节是团圆的节日，对于一二线甚至是三四线城市的企业来说，很多员工都是背井离乡的外地人，在中秋节的时候无法和父母团聚，因此便想能给父母寄送一份礼物表达心意。

即使对于本地员工来说，中秋节也多是要和父母相聚的。不论是寄送礼物还是和父母相聚，在中秋节这个节点上，月饼常常是第一选择。

想到了这一层，那么怎么发月饼呢？

先做好以下准备：

1.为每位员工准备两份包装较好的月饼

2.准备好公司宣传材料及老板的手写感谢信（员工较多情况下可用手写复印版）

3.设计一份带公司logo及公司介绍的祝福贺卡

准备两份月饼，一份留给员工自己，一份可以邮寄给员工的父母，月饼包装一定要上档次。如果公司员工较多可以定制月饼包装盒，并把公司的logo打在上面。

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这么发月饼的好处

这么做看似是增加了成本，但是实际收获到的价值却远远高于两份月饼。

普通的老板考虑的是给员工发的就是一份月饼，但是在一些有想法的老板眼里，这份月饼是和员工父母产生沟通和联系的桥梁，也是“笼络”员工换取员工忠心的机会。

而这种机会，常常是很多公司花大价钱办各种家庭日换取不来的。

在给员工父母寄送月饼的时候，公司宣传册及感谢信就派上了用场，可以随月饼礼盒一并邮寄给员工的家人。

可以想象得到，当员工的父母（或其他家人），在中秋节的时候收到自己孩子公司寄来的月饼，看到老板手写的感谢信及公司宣传册。他们应该是感到开心和骄傲的，因为他们感受到了公司对他们的尊重，也为自己的孩子能为企业创造价值而骄傲。

此外，收到公司寄送的月饼和公司的宣传资料，也说明了自己的孩子在正规的公司有正规的工作，也会令远在异地的父母感到安心。

当员工给父母打电话或者回家和父母团聚的时候，员工的父母肯定会和员工提起公司给他们寄送月饼的事，这不也是令员工开心，加深他们印象的事吗。

在中秋的时候，当员工父母家有亲戚朋友来访的时候，父母也会大概率的提到这件事，也对公司起到了宣传作用。

如果员工不喜欢吃月饼，公司也可以帮助员工把他的那一份月饼邮寄给他想送的人。在邮寄的时候就可以随月饼附上带公司logo及介绍的祝福贺卡。

这么一通操作下来，发月饼这件事就很好的满足了福利激励效果三原则。

1.难忘原则：给员工父母寄月饼，不仅让员工开心，也让员工父母开心。以后的很多个中秋员工父母都可能会想起来，自己孩子的公司给自己寄过月饼，可能不时还会给自己的孩子念叨念叨这件事，员工想忘记都难。

2.话题原则：当员工在填写寄送地址时，当员工收到父母消息他们收到月饼时，员工的父母还有可能会给月饼拍个照发个朋友圈什么的，这就是通过月饼这个福利给员工或其父母创造了话题，让他们有话题，有故事去聊。

3.传播原则：有了话题有了故事，便有了传播性。当员工或其父母和亲戚朋友提起这件事时，便是具备了传播性。

此外，员工自主选择月饼可以寄送或留下，这也给了员工选择权，有了选择的权利就会感受到被尊重。

而这些都是仅仅靠发钱，达不到的效果。

九、公司领导发月饼怎么发群？

大家好。今天公司发放中秋节礼品。望大家下午三点半至四点半到财务科领礼品。每人一份。如有的员工工作忙来不了。可以打电话说说。就这样在群里说就可以了。现在所有的公司，单位或学校都有通知群。很放便。有事只要在通知群说说就行。大家一般就能看到。

十、干螺头如何发？

干螺头放入温水中，加入适量苏打粉泡发