富士康工时标准？

一、富士康工时标准？

每个月的正常上班日期为21.75天。每个正常上班的日子，每天的上班时间为8个小时，富士康的工时是根据这个算出来的。正常工作日加班是底薪的1.5倍，周末加班是底薪的两倍，国家法定节假日加班是底薪的三倍。富士康是一家负责任的企业，从来不拖欠员工工资。

二、富士康打螺丝是什么专业？

组装流水线的一道工序。也就是流水线操作工。

三、手机打螺丝扭力标准？

一般都是T4或是T6的螺丝刀，手机的螺丝都是特制的，所以一般的十字螺丝刀是无法使用的，如果你用也会把手机螺丝弄坏的，所以你要买手机专用的螺丝刀就可以将螺丝拆开，然后将手机的外壳拆开，但小心，不要把主板上的排线弄断，然后将手机主板拿下来。

四、富士康打螺丝是好活吗？

你好，这工作无技术含量，没有上升空间

五、综合工时和标准工时的区别？

综合工时和标准工时区别是定义不同，工时计算标准及制度不同。

具体如下：

1，制度定义不同：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。

2，执行制度不同：行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。标准工时制度，也称为标准工作制度，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。

六、在富士康，漏打螺丝的犯错报告怎么写？

1.分析错误发生的原因

2.提出改善措施

3.效果验证

4.标准化 照着这个提纲来就好了

七、钳工工时的计算标准？

1、标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间。

2、工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间。

秒表测量法，即使用秒表进行直接测量的方法，通常选择一般熟练员工在正常环境下作业，进行时间测量。秒表测量也有多种方法，可以选择使用多次测量，也可以选择连续测量。

既定时间标准设定法，它是将构成工作单元的动作分解成若干个基本动作，对这些基本动作进行详细观测，然后做成基本动作的标准时间表。

八、标准工时制的要素？

标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。

标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。

九、m8的塞打螺丝长度标准？

m8螺栓就是螺牙直径8mm。

螺纹规格d(8g)： 有m8*20、m8*25、m8*30、m8*35、m8*40、m8*45、m8*50、m8*55

M8 国标丝攻

圆柄X方柄 6.3X5.0

日标丝攻 圆柄X方柄 6.2X5.0

底孔：6.8

M8的螺栓，卖螺栓螺丝螺母俞文龙认为M8的螺栓，8指的是螺纹尺寸是8mm。M8化学锚栓是一种化学锚栓的规格,是指螺杆直径8mm的化学锚栓.化学锚栓抗拉力根据不同厂家产品质量相差甚远。

十、富士康奖金工时怎么算的？

这个应该是单位制定了，月工作时间超过多少就是奖，这就是工时奖。月工作时间等于或超过了你单位制的工作时间数就能拿到这笔奖金。

富士康工时奖计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。